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Die e3 Gruppe –
gemeinsam wachsen und innovativ gestalten

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E nergie. xpertise. rfolg.

Wir, die E3 Group, stehen für innovative Messtechnik und Lösungen zur Energieerzeugung und Speicherung aus regenerativen Energien. Als engagierte Arbeitgeber in der Welt der innovativen Messtechnik und regenerativen Energie bieten wir eine zukunftsorientierte und wertschätzende Arbeitsumgebung. Wir fördern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Teamkultur, wodurch unsere Mitarbeiter:innen motiviert sind, gemeinsam mit uns zu wachsen und die Energiebranche aktiv und innovativ mitzugestalten.

alt="Elektriker für PV Anlagen am Auto"

Komm in´s beste
Team der Stadt!

Wertschätzung und Teamgeist:

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg

Teamgeist und gegenseitige Unterstützung werden bei und groß geschrieben. Wir setzen auf langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeiter:innen und zeigen unsere Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Wir sind offen für Neues, denken in Chancen und schätzen konstruktives Feedback. Die Ideen und Anregungen unserer Mitarbeiter:innen nehmen wir gern entgegen, denn aus jedem kleinen Impuls kann Großes entstehen. Engagement, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen bilden die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. 

Die e3 new energy bietet seinen Kunden ein energetisches Gesamt­konzept für die Erzeugung von Strom und Wärme aus regenerativen Energien. Mit über 70 Spezialisten sind wir bundes­weit aktiv und spezialisiert auf die Projektentwicklung, Planung und schlüsselfertige Errichtung hocheffizienter Solarstromanlagen und Speichersysteme. Mit dem Streben nach Qualität und dem Einsatz der neuesten Technologien in Produktion und Entwicklung ist die e3 new energy einer der kompetentesten Anbieter  im Bundesgebiet.

Die E3 Messtechnik GmbH in Magdeburg hat sich auf die Installation und den Austausch von Messgeräten sowie Rauchwarnmeldern spezialisiert. Zudem rüsten wir Immobilien des Wohnungssektors mit modernster AMR-Funktechnologie aus. Unsere Arbeitsweise ist unabhängig von Herstellern und betrifft mehrere Sparten. Zu unseren langjährigen Kunden gehören große Messdienstleister, Energieversorger, Wohnungsbaugesellschaften und Hausverwaltungen.

Finde deinen Traumjob

Projektleiter Wärmepumpen

Magdeburg

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Vollzeit

Trainer – Technischer Vertrieb / Wärmepumpen

Magdeburg

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Vollzeit

Handelsvertreter Wärmepumpen & PV-Anlagen

Deutschlandweit

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Vollzeit

Elektromeister / Meister Elektrotechnik – Abnahme und Anmeldung von PV-Anlagen

Magdeburg

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Vollzeit

Vertriebsleiter / Head of Sales – Photovoltaik und Wärmepumpen

Deutschlandweit

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Vollzeit

Meister / Projektleiter – Schwerpunkt Wärmepumpen

Magdeburg

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Vollzeit

Heizungsinstallateur / Monteur für Wärmepumpen

Überregional

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Vollzeit

Elektriker für PV-Anlagen und Wärmepumpen

Überregional

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Vollzeit

Initiativ­bewerbung

Magdeburg

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Vollzeit, Teilzeit

Investition in Zufriedenheit

Moderne Arbeits­umgebung und Wachstumschancen

Wir investieren nachhaltig in unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter:innen, denn sie sind die Basis unseres Erfolgs und Wachstums. Unser Ziel ist es, dass sich alle bei uns wohlfühlen, indem wir helle, freundliche und klimatisierte Büroräume mit modernster Ausstattung bereitstellen. Außendienstmitarbeiter erhalten einen Dienstwagen und moderne Kommunikationstechnik. Wir setzen auf Leistung und bieten vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sowie ein attraktives Gehaltssystem mit leistungsabhängigen Prämien.

Das Beste
für die Besten

Mobiles Arbeiten

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Flexible arbeits­zeiten

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Arbeits­kleidung und Telefon­kosten­zuschuss

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gute Aufstiegs­chancen

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Dienstwagen

Zuge­hörigkeits- prämien

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ergonomische Arbeitsplätze

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Qualitäts­prämie

Flache Hierarchien

Modernes Büro

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Jobrad möglich

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Gute Verkehrs- anbindung

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Flex-Days – oder Prämie am Jahresende

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Edenred bonuskarte

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Empfehlungs- Bonus

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Betriebliche Alters­vorsorge

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Modernste IT-Lösungen

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Kostenloses Parken

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Umsatz- beteiligung

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weiterbildung für mitarbeiter

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Spannende Firmenevents

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Onboarding programm

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Innovation und Nachhaltigkeit:
Gestalter der Energiewende aus Magdeburg

Mageburg:
Place to be

Innovation und Nachhaltigkeit

Gestalter der Energiewende

Als modernes, inhabergeführtes Unternehmen aus Magdeburg sind wir stolz auf unsere Erfolge und setzen auf innovative Messtechnologien und nachhaltige Energieerzeugung. Die E3 Group besteht aus der E3 Messtechnik GmbH und E3 New Energy GmbH, die gemeinsam die Energiewende unterstützen. Unsere Leistungen umfassen Solaranlagen, Speichersysteme, Messgeräte und Rauchwarnmelder. Mit der E3 New Energy entwickeln wir umfassende regenerative Energielösungen und bieten Mitarbeitern spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen.

Next Stop

Traumjob

Ist E3 was für dich?

Hidden

Wir glauben an das kontinuierliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Daher bieten wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen individuelle Karrierewege. Darüber hinaus motivieren wir unsere Mitarbeiter, die Energiebranche aktiv und innovativ mitzugestalten.

Unser Bewerbungsprozess ist einfach und transparent. Er beginnt mit der Online-Bewerbung, gefolgt von einem ersten Gespräch mit unserer Personalabteilung. Nach erfolgreicher erster Runde folgt ein persönliches Gespräch mit dem zuständigen Abteilungsleiter.

Ja, als wachsendes Unternehmen sind überregional aktiv und bieten hier auch Möglichkeiten. Mehr dazu erfahren Sie in einem persönlichen Gespräch.

Bei E3 Messtechnik GmbH glauben wir, dass ein vielfältiges und inklusives Umfeld der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder willkommen und respektiert fühlt, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.

Sie können sich einfach online hier auf unserer Karriereseite bewerben. Wir empfehlen, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben im PDF-Format hochzuladen, um sicherzustellen, dass Ihre Unterlagen korrekt dargestellt werden.

Wir streben an, innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung eine Rückmeldung zu geben. Sollte es jedoch aufgrund von Bewerberzahlen oder internen Umständen zu Verzögerungen kommen, bitten wir um Ihr Verständnis.

Wir empfehlen, sich vor dem Interview über unsere beiden Unternehmen und die spezifische Rolle, auf die Sie sich bewerben, zu informieren. Überlegen Sie sich, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position und zum Unternehmen passen könnten. Seien Sie bereit, spezifische Beispiele aus Ihrer bisherigen Laufbahn zu nennen, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge veranschaulichen.

Sie können sich gerne initiativ bei uns bewerben. Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben an, in welchem Bereich Sie gerne arbeiten würden und warum Sie glauben, dass Sie eine Bereicherung für unser Team wären. Wir prüfen jede eingehende Bewerbung sorgfältig und werden uns bei Ihnen melden, sobald eine passende Position verfügbar ist.

Ja, wir bieten sowohl Praktika als auch Ausbildungsprogramme an. Sie finden Informationen zu offenen Praktika und Ausbildungsstellen auf unserer Karriereseite.

Nach dem Vorstellungsgespräch werden wir Ihre Qualifikationen und Eindrücke intern besprechen. Wenn wir glauben, dass Sie gut zu der offenen Position und unserem Team passen, werden wir Sie zu einem zweiten Interview einladen oder Ihnen ein Stellenangebot unterbreiten. In jedem Fall werden wir uns zeitnah mit einem Feedback bei Ihnen melden.

Mitarbeiter App

So stehen wir immer in engem Kontakt – auch mit unserem Außendienst – und können uns schnell und unkompliziert abstimmen.

Flexible Arbeitszeiten

Für unsere Mitarbeiter im Innendienst bieten wir flexible Arbeitszeiten. Wir erkennen an, dass flexible Arbeitszeiten für unsere Mitarbeiter im Außendienst, insbesondere in der Montage, aufgrund der spezifischen Anforderungen und der Notwendigkeit der terminlichen Abstimmung mit Kunden nicht immer umsetzbar sind. Obwohl wir diese Flexibilität nicht in gleichem Maße anbieten können, möchten wir betonen, dass ihre Arbeit von zentraler Bedeutung für unseren Erfolg ist. Wir schätzen ihr Engagement, ihre Fachkenntnisse und ihre Hingabe, die es uns ermöglichen, unseren Kunden einen erstklassigen Service zu bieten.

Arbeits­kleidung und Telefon­kosten­zuschuss

Unseren Monteuren und Mitarbeiter:innen im Außerdienst erhalten moderne Arbeitskleidung und einen monatlichen Zuschuss zu ihren Telefonkosten.

Karriereentwicklung

Um die Potenziale unserer Mitarbeiter persönlich und fachlich zu entfalten, bieten wir ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich innerhalb unserer Unternehmensstrukturen weiterzuentwickeln, z. B. vom Mitarbeiter Innendienst zum Teamleiter oder vom Monteur zum Obermonteur.

Dienstwagen

Um unseren Monteuren und Mitarbeiter:innen im Außendienst den Abeitsalltag zu erleichtern, stellen wir ihnen einen Dienstwagen zur Verfügung.

Zugehörig­keits­prämie

Wir wertschätzen langjährige Betriebszugehörigkeit und bedanken uns dafür mit Prämien.

Ergonomische Arbeitsplätze

Gute und gesundheitsbewusste Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Deshalb haben wir unsere Büros mit ergonomischen Möbeln, sowie schallabsorbierenden Trennwänden, Akustikdecken und -lampen ausgestattet.

Qualitätssprämie

Wir belohnen gute Arbeit: Gibt es einen Monat keine Beschwerden von Auftraggeben, erhalten unsere Monteure und Mitarbeiter:innen im Innendienst eine Prämie in Höhe von 125 EUR brutto.

Flache Hierarchien, kurze Ent­scheidungs­wege

Durch unsere flachen Hierarchien und modernste Kommunikationstechnik sind unsere Gruppenleiter und Führungskräfte jederzeit für unsere Mitarbeiter:innen erreichbar. Entscheidungen können schnell getroffen werden.

Büros zum Wohlfühlen

Unsere hellen, freundlichen und klimatisierten Büroräume wurden erst 2022 eingeweiht und sind mit modernster IT ausgestattet. An jedem Arbeitsplatz befinden sich zwei Monitore für eine bessere Übersichtlichkeit beim Arbeiten.

JobRad

Auf Wunsch, stellen wir unseren Mitarbeiter:innen ein JobRad zur Verfügung. Damit können sie bis zu 40% der Kosten im Vergleich zu einem regulären Fahrradkauf sparen.

Gute Verkehrsanbindung

Unser Standort ist mit dem ÖPNV in Magdeburg gut zu erreichen: Mit der Straßenbahn und anschließenden 5 Min. zu Fuß.

Flex-Days – oder Prämie am Jahresende

Manchmal fühlt man sich einfach nicht so gut. Das muss nicht immer mit einem Arztbesuch enden. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen pro Jahr zwei zusätzliche freie Tage, die sie flexibel einsetzen können. Für nicht eingelöste Flex-Days erhalten unsere Mitarbeiter:innen eine Prämie am Jahresende. Die Auszahlung erfolgt mit dem Dezember-Lohn.

Gutscheine von Edenred

Wir belohnen unsere Mitarbeiter:innen mit steuerfreien Sachbezügen von Edenred in Höhe von 50 EUR pro Monat. Diese Gutscheine können z. B. fürs Tanken oder den Lebensmitteleinkauf genutzt werden.

Empfehlungsbonus

E3-Mitarbeiter:innen, die uns bei der Suche nach neuen Facharbeiter:innen unterstützen, zahlen wir eine Prämie in Höhe von 750 EUR. Die Auszahlung erfolgt in 2 Schritten: 250 Euro bei Einstellung, 500 Euro nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit und Übernahme durch uns.

Altersvorsorge

Ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit bieten wir unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge – über eine unternehmensgeführte Fondskasse.

Modernste IT-Lösungen

Mit unseren modernen CRM-Lösungen haben unsere Mitarbeiter von überall aus Zugriff auf unsere Daten. So können z. B. Angebote direkt vor Ort beim Kunden erstellt werden. Das macht im Arbeitsalltag vieles einfacher – und ermöglicht ein schnelles, flexibles Reagieren.

Kostenlose Parklätze

Wir stellen unseren Mitarbeiter:innen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge

An unserer E-Ladesäule können unsere Mitarbeiter:innen auch ihre privaten Elektro- oder Plug- in-Hybrid-Fahrzeuge laden.

Beteiligung am Unternehmens­erfolg

Wir schätzen Einsatz und Leistungsbereitschaft sehr. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine Prämie, die abhängig vom Erfolg des Unternehmens und von der jeweiligen Stelle monats- oder quartalsweise ausgezahlt wird.

Weiterbildungen

Weiterbildungen, die unsere Mitarbeiter:innen fachlich und persönlich qualifizieren, werden vom Unternehmen bezahlt.

Team-Events

Ohne unsere Mitarbeiter:innen wäre vieles nicht möglich. Um DANKE zu sagen, veranstalten wir ein- bis zweimal pro Jahr ein Team-Event.

Onboarding

Wir legen großen Wert auf eine gute Einarbeitung. Neue Mitarbeiter:innen bekommen einen sorgfältig ausgearbeiteten Einarbeitungsplan und einen E3-Mentor zur Seite, der sie in den ersten Wochen unterstützt und ihnen bereitwillig alles erklärt.