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Magdeburg
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Du hast die passende Stelle noch nicht gefunden, weißt aber, dass du genau die Richtige Ergänzung für unser Team bist? Dann bewirb dich jetzt und nutze deine Chance!

Wir bieten​

übertarifliches Gehalt je nach Qualifikation

28 Arbeitstage Urlaub im Jahr

gelebte Start-Up Mentalität

Schulungs- und Weiterbildungsprogramme

verbindliche Urlaubsplanung

unbefristeter Arbeitsplatz

einen Arbeitsplatz an dem du dich Weiterentwickeln kannst

unbefristeter Arbeitsplatz

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist eine Herzensangelegenheit für uns, weshalb wir Ihnen perspektivisch auch eine berufliche Weiterentwicklung bieten können mit zukünftigen Projekten

Wir bieten Teamevents um mal nicht nur an die Arbeit zu denken

Dein Profil

Erfolgs- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Deine Aufgaben

Elektrik?

Vertrieb?

SocialMedia Manger?

Was wird es wohl sein?

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Das Beste
für die Besten

Mobiles Arbeiten

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Flexible arbeits­zeiten

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Arbeits­kleidung und Telefon­kosten­zuschuss

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gute Aufstiegs­chancen

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Dienstwagen

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Zuge­hörigkeits- prämien

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ergonomische Arbeitsplätze

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Qualitäts­prämie

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Flache Hierarchien

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Modernes Büro

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Jobrad möglich

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Gute Verkehrs- anbindung

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Flex-Days – oder Prämie am Jahresende

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Edenred bonuskarte

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Empfehlungs- Bonus

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Betriebliche Alters­vorsorge

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Modernste IT-Lösungen

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Kostenloses Parken

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Umsatz- beteiligung

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weiterbildung für mitarbeiter

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Spannende Firmenevents

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Onboarding programm

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Innovation und Nachhaltigkeit:
Gestalter der Energiewende aus Magdeburg

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Handelsvertreter Wärmepumpen & PV-Anlagen

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Vertriebsassistent / Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst

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Elektromeister / Meister Elektrotechnik

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Vertriebsleiter / Head of Sales – Photovoltaik und Wärmepumpen

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Mitarbeiter App

So stehen wir immer in engem Kontakt – auch mit unserem Außendienst – und können uns schnell und unkompliziert abstimmen.

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Flexible Arbeitszeiten

Für unsere Mitarbeiter im Innendienst bieten wir flexible Arbeitszeiten. Wir erkennen an, dass flexible Arbeitszeiten für unsere Mitarbeiter im Außendienst, insbesondere in der Montage, aufgrund der spezifischen Anforderungen und der Notwendigkeit der terminlichen Abstimmung mit Kunden nicht immer umsetzbar sind. Obwohl wir diese Flexibilität nicht in gleichem Maße anbieten können, möchten wir betonen, dass ihre Arbeit von zentraler Bedeutung für unseren Erfolg ist. Wir schätzen ihr Engagement, ihre Fachkenntnisse und ihre Hingabe, die es uns ermöglichen, unseren Kunden einen erstklassigen Service zu bieten.

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Arbeits­kleidung und Telefon­kosten­zuschuss

Unseren Monteuren und Mitarbeiter:innen im Außerdienst erhalten moderne Arbeitskleidung und einen monatlichen Zuschuss zu ihren Telefonkosten.

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Karriereentwicklung

Um die Potenziale unserer Mitarbeiter persönlich und fachlich zu entfalten, bieten wir ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich innerhalb unserer Unternehmensstrukturen weiterzuentwickeln, z. B. vom Mitarbeiter Innendienst zum Teamleiter oder vom Monteur zum Obermonteur.

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Dienstwagen

Um unseren Monteuren und Mitarbeiter:innen im Außendienst den Abeitsalltag zu erleichtern, stellen wir ihnen einen Dienstwagen zur Verfügung.

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Zugehörig­keits­prämie

Wir wertschätzen langjährige Betriebszugehörigkeit und bedanken uns dafür mit Prämien.

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Ergonomische Arbeitsplätze

Gute und gesundheitsbewusste Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Deshalb haben wir unsere Büros mit ergonomischen Möbeln, sowie schallabsorbierenden Trennwänden, Akustikdecken und -lampen ausgestattet.

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Qualitätssprämie

Wir belohnen gute Arbeit: Gibt es einen Monat keine Beschwerden von Auftraggeben, erhalten unsere Monteure und Mitarbeiter:innen im Innendienst eine Prämie in Höhe von 125 EUR brutto.

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Flache Hierarchien, kurze Ent­scheidungs­wege

Durch unsere flachen Hierarchien und modernste Kommunikationstechnik sind unsere Gruppenleiter und Führungskräfte jederzeit für unsere Mitarbeiter:innen erreichbar. Entscheidungen können schnell getroffen werden.

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Büros zum Wohlfühlen

Unsere hellen, freundlichen und klimatisierten Büroräume wurden erst 2022 eingeweiht und sind mit modernster IT ausgestattet. An jedem Arbeitsplatz befinden sich zwei Monitore für eine bessere Übersichtlichkeit beim Arbeiten.

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JobRad

Auf Wunsch, stellen wir unseren Mitarbeiter:innen ein JobRad zur Verfügung. Damit können sie bis zu 40% der Kosten im Vergleich zu einem regulären Fahrradkauf sparen.

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Gute Verkehrsanbindung

Unser Standort ist mit dem ÖPNV in Magdeburg gut zu erreichen: Mit der Straßenbahn und anschließenden 5 Min. zu Fuß.

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Flex-Days – oder Prämie am Jahresende

Manchmal fühlt man sich einfach nicht so gut. Das muss nicht immer mit einem Arztbesuch enden. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen pro Jahr zwei zusätzliche freie Tage, die sie flexibel einsetzen können. Für nicht eingelöste Flex-Days erhalten unsere Mitarbeiter:innen eine Prämie am Jahresende. Die Auszahlung erfolgt mit dem Dezember-Lohn.

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Gutscheine von Edenred

Wir belohnen unsere Mitarbeiter:innen mit steuerfreien Sachbezügen von Edenred in Höhe von 50 EUR pro Monat. Diese Gutscheine können z. B. fürs Tanken oder den Lebensmitteleinkauf genutzt werden.

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Empfehlungsbonus

E3-Mitarbeiter:innen, die uns bei der Suche nach neuen Facharbeiter:innen unterstützen, zahlen wir eine Prämie in Höhe von 750 EUR. Die Auszahlung erfolgt in 2 Schritten: 250 Euro bei Einstellung, 500 Euro nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit und Übernahme durch uns.

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Altersvorsorge

Ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit bieten wir unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge – über eine unternehmensgeführte Fondskasse.

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Modernste IT-Lösungen

Mit unseren modernen CRM-Lösungen haben unsere Mitarbeiter von überall aus Zugriff auf unsere Daten. So können z. B. Angebote direkt vor Ort beim Kunden erstellt werden. Das macht im Arbeitsalltag vieles einfacher – und ermöglicht ein schnelles, flexibles Reagieren.

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Kostenlose Parklätze

Wir stellen unseren Mitarbeiter:innen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge

An unserer E-Ladesäule können unsere Mitarbeiter:innen auch ihre privaten Elektro- oder Plug- in-Hybrid-Fahrzeuge laden.

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Beteiligung am Unternehmens­erfolg

Wir schätzen Einsatz und Leistungsbereitschaft sehr. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine Prämie, die abhängig vom Erfolg des Unternehmens und von der jeweiligen Stelle monats- oder quartalsweise ausgezahlt wird.

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Weiterbildungen

Weiterbildungen, die unsere Mitarbeiter:innen fachlich und persönlich qualifizieren, werden vom Unternehmen bezahlt.

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Team-Events

Ohne unsere Mitarbeiter:innen wäre vieles nicht möglich. Um DANKE zu sagen, veranstalten wir ein- bis zweimal pro Jahr ein Team-Event.

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Onboarding

Wir legen großen Wert auf eine gute Einarbeitung. Neue Mitarbeiter:innen bekommen einen sorgfältig ausgearbeiteten Einarbeitungsplan und einen E3-Mentor zur Seite, der sie in den ersten Wochen unterstützt und ihnen bereitwillig alles erklärt.

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