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Wir, die E3 Group, stehen für innovative Messtechnik und Lösungen zur Energieerzeugung und Speicherung aus regenerativen Energien. Als engagierte Arbeitgeber in der Welt der innovativen Messtechnik und regenerativen Energie bieten wir eine zukunftsorientierte und wertschätzende Arbeitsumgebung. Wir fördern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Teamkultur, wodurch unsere Mitarbeiter:innen motiviert sind, gemeinsam mit uns zu wachsen und die Energiebranche aktiv und innovativ mitzugestalten.
Wertschätzung und Teamgeist:
Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg
Teamgeist und gegenseitige Unterstützung werden bei und groß geschrieben. Wir setzen auf langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeiter:innen und zeigen unsere Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Wir sind offen für Neues, denken in Chancen und schätzen konstruktives Feedback. Die Ideen und Anregungen unserer Mitarbeiter:innen nehmen wir gern entgegen, denn aus jedem kleinen Impuls kann Großes entstehen. Engagement, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen bilden die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.
Die e3 new energy bietet seinen Kunden ein energetisches Gesamtkonzept für die Erzeugung von Strom und Wärme aus regenerativen Energien. Mit über 70 Spezialisten sind wir bundesweit aktiv und spezialisiert auf die Projektentwicklung, Planung und schlüsselfertige Errichtung hocheffizienter Solarstromanlagen und Speichersysteme. Mit dem Streben nach Qualität und dem Einsatz der neuesten Technologien in Produktion und Entwicklung ist die e3 new energy einer der kompetentesten Anbieter im Bundesgebiet.
Die E3 Messtechnik GmbH in Magdeburg hat sich auf die Installation und den Austausch von Messgeräten sowie Rauchwarnmeldern spezialisiert. Zudem rüsten wir Immobilien des Wohnungssektors mit modernster AMR-Funktechnologie aus. Unsere Arbeitsweise ist unabhängig von Herstellern und betrifft mehrere Sparten. Zu unseren langjährigen Kunden gehören große Messdienstleister, Energieversorger, Wohnungsbaugesellschaften und Hausverwaltungen.
Finde deinen Traumjob
Investition in Zufriedenheit
Moderne Arbeitsumgebung und Wachstumschancen
Wir investieren nachhaltig in unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter:innen, denn sie sind die Basis unseres Erfolgs und Wachstums. Unser Ziel ist es, dass sich alle bei uns wohlfühlen, indem wir helle, freundliche und klimatisierte Büroräume mit modernster Ausstattung bereitstellen. Außendienstmitarbeiter erhalten einen Dienstwagen und moderne Kommunikationstechnik. Wir setzen auf Leistung und bieten vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sowie ein attraktives Gehaltssystem mit leistungsabhängigen Prämien.
Das Beste
für die Besten
Arbeitskleidung und Telefonkostenzuschuss
gute Aufstiegschancen
Dienstwagen
Zugehörigkeits- prämien
ergonomische Arbeitsplätze
Qualitätsprämie
Flache Hierarchien
Modernes Büro
Jobrad möglich
Gute Verkehrs- anbindung
Flex-Days – oder Prämie am Jahresende
Edenred bonuskarte
Empfehlungs- Bonus
Betriebliche Altersvorsorge
Modernste IT-Lösungen
Kostenloses Parken
Umsatz- beteiligung
weiterbildung für mitarbeiter
Mageburg:
Place to be
Innovation und Nachhaltigkeit
Gestalter der Energiewende
Als modernes, inhabergeführtes Unternehmen aus Magdeburg sind wir stolz auf unsere Erfolge und setzen auf innovative Messtechnologien und nachhaltige Energieerzeugung. Die E3 Group besteht aus der E3 Messtechnik GmbH und E3 New Energy GmbH, die gemeinsam die Energiewende unterstützen. Unsere Leistungen umfassen Solaranlagen, Speichersysteme, Messgeräte und Rauchwarnmelder. Mit der E3 New Energy entwickeln wir umfassende regenerative Energielösungen und bieten Mitarbeitern spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen.
Next Stop
Traumjob
Ist E3 was für dich?
Hidden
Wir glauben an das kontinuierliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Daher bieten wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen individuelle Karrierewege. Darüber hinaus motivieren wir unsere Mitarbeiter, die Energiebranche aktiv und innovativ mitzugestalten.
Unser Bewerbungsprozess ist einfach und transparent. Er beginnt mit der Online-Bewerbung, gefolgt von einem ersten Gespräch mit unserer Personalabteilung. Nach erfolgreicher erster Runde folgt ein persönliches Gespräch mit dem zuständigen Abteilungsleiter.
Ja, als wachsendes Unternehmen sind überregional aktiv und bieten hier auch Möglichkeiten. Mehr dazu erfahren Sie in einem persönlichen Gespräch.
Bei E3 Messtechnik GmbH glauben wir, dass ein vielfältiges und inklusives Umfeld der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder willkommen und respektiert fühlt, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.
Sie können sich einfach online hier auf unserer Karriereseite bewerben. Wir empfehlen, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben im PDF-Format hochzuladen, um sicherzustellen, dass Ihre Unterlagen korrekt dargestellt werden.
Wir streben an, innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung eine Rückmeldung zu geben. Sollte es jedoch aufgrund von Bewerberzahlen oder internen Umständen zu Verzögerungen kommen, bitten wir um Ihr Verständnis.
Wir empfehlen, sich vor dem Interview über unsere beiden Unternehmen und die spezifische Rolle, auf die Sie sich bewerben, zu informieren. Überlegen Sie sich, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position und zum Unternehmen passen könnten. Seien Sie bereit, spezifische Beispiele aus Ihrer bisherigen Laufbahn zu nennen, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge veranschaulichen.
Sie können sich gerne initiativ bei uns bewerben. Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben an, in welchem Bereich Sie gerne arbeiten würden und warum Sie glauben, dass Sie eine Bereicherung für unser Team wären. Wir prüfen jede eingehende Bewerbung sorgfältig und werden uns bei Ihnen melden, sobald eine passende Position verfügbar ist.
Ja, wir bieten sowohl Praktika als auch Ausbildungsprogramme an. Sie finden Informationen zu offenen Praktika und Ausbildungsstellen auf unserer Karriereseite.
Nach dem Vorstellungsgespräch werden wir Ihre Qualifikationen und Eindrücke intern besprechen. Wenn wir glauben, dass Sie gut zu der offenen Position und unserem Team passen, werden wir Sie zu einem zweiten Interview einladen oder Ihnen ein Stellenangebot unterbreiten. In jedem Fall werden wir uns zeitnah mit einem Feedback bei Ihnen melden.